MyWeb
Warum ist MyWeb die optimale Lösung, um meine Verbandsseiten effektiv zu strukturieren?
Lösungen wie Wordpress und Typo 3 sind zwar sehr flexibel und bilden die Basis von vielen Webseiten. Trotzdem weisen sie im Bereich Sicherheit, Pagespeed und Bedienbarkeit erhebliche Nachteile auf. Bei der Entwicklung und der Gestaltung der Back-Ends wurde Rücksicht auf die verschiedenen Anforderungen der Benutzer gelegt. So kann der reine Content sehr intuitiv gepflegt werden und die Entwickler und Designer können auf einer anderen Ebene eine innovative und Google optimierte Seite schnell umsetzten.
Warum kann ich meine Webseiten effizienter und einfacher als mit WordPress oder Typo3 verwalten?
Es gibt mittlerweile eine Vielzahl an Baukastensystemen, um selbst eine Webseite zu entwerfen und diese sind auch sehr intuitiv und leistungsstark, wenn es um die Umsetzung von Webseiten im kleinere Bereich, also Restaurants und ggf. kleinere Handwerksbetriebe geht. Doch eine Webseite benötigt Konzept und Interaktionsmöglichkeiten. Schnell stößt man an diesen Punkten an seien Grenzen mit den Baukastensystemen und man benötigt Experten.
Wieso braucht jede Einrichtung eine eigene Webseite?
Das jede Einrichtung eine einzelne Seite benötigt, hat zwei Gründe. Zuerst kann dadurch ein viel besseres Googleranking erzielt werden, da der Inhalt spezifisch pro Ort und Kita gepflegt werden kann. Hier wären wir auch direkt beim Zweiten. Die Inhalte sind spezifisch pro Kita und so kann besser interagiert werden und auch für die Mitarbeiter ist es ein tolles Gefühl der Wertschätzung!
Welche Vorteile hat ein Portal für eine Einrichtung?
Die Anforderungen an die Pädagogen und Pfleger wächst jedes Jahr. Es muss also immer mehr Zeit in der Verwaltung eingespart werden, so dass möglichst viel für die Betreuten bleibt. Diese Prozessoptimierung macht die Portallösung von MyWeb möglich. Aber auch die Eltern sind begeistert, da Sie mittlerweile schon fast eine digitale Lösung erwarten.
Wieso braucht mein Bezirk ein eigenes Karriereportal?
Die Gewinnung von Mitarbeitern wird immer schwieriger. Gerade in den sozialen Berufen gilt es, dass man den potenziellen Mitarbeitern den Mehrwert an der Arbeit immer wieder verdeutlichen muss. Nichts hilft hier besser als Karriereseiten mit viel Bildern und Emotionen. Unsere Vorlagen sind erprobt und bringen Ihnen sicher bessere Recruitingerfolge. Zudem können in der Software die Bewerber direkt noch verwaltet werden und so perfekt auf jeden Bewerber reagiert werden.
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